一名優秀技術工人能做到些什么？40歲的寧波寶新不銹鋼有限公司工人羅勁松，用自己的12項技術秘密、6項先進操作法和兩項發明專利，給企業節約生產成本超過5000萬元；43歲的竹雕藝人林海仁，以一己之力，在竹根雕技法上作出多項突破，并培養了600多名竹根雕技能人才。從產業一線到非物質文化傳承，在寧波市一系列高技能人才培養政策的共同發力下，越來越多像羅勁松、林海仁這樣的高技能人才，成為寧波市各行業的中堅力量，撐起“寧波智造”半邊天。 
　　 
　　21年前，年僅19歲的羅勁松入職，成為鋼鐵生產線上的員工。不停地學習和實踐，讓他逐漸成長為一名優秀技術工人，2012年，他攻克十二輥軋機產品振痕缺陷，每年為企業節約高額的生產成本。 

　　據了解，近年來，甬企從制造向“智造”轉型的過程中，有越來越多一線產業工人崗位成才，在企業內發揮著巨大的作用。 
　　 
　　從2008年起，寧波市建立覆蓋城鄉勞動者的職業培訓制度，在全省率先實行不同群體享受相同標準職業培訓補貼的政策。同時，為緊缺的高技能人才提供較高的崗位補貼金額，僅2014年一年，寧波市就開展各類職業技能培訓21萬人次，全市培訓補貼資金總量近7000萬元。寧波市指導企業合理確定技術工人起檔工資標準，技術工人獲評市優秀高技能人才的，給予10萬元的重獎。截至去年底，寧波市有600多名優秀技能人才獲評“寧波市首席工人”，48人獲評市優秀高技能人才獎。 
　　 
　　此外，寧波市還從技能人才引進落戶及住房、醫療保障等方面制定優惠政策，為優秀高技能人才發展提供政策支撐。 
　　 
　　一系列的組合政策，使寧波市產業一線技術工人得以“好風憑借力”。截至上月底，全市已有技能人才112.6萬人，其中高技能人才28.4萬人，高技能人才占技能人才比重由2009年的19％上升到如今的25.2，高技能人才總量、年培養規模均居全國前列。 
　　 
　　據悉，寧波市首批成立的12家技能大師工作室已為企業技術革新進行重點攻關120多項，取得發明專利近30項，帶徒傳技8000余人次，產生經濟效益1億多元。